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    2019年山东大学实验学校(青岛蓝谷初中、中小学)招骋非事业编老师7名
    • 作者:申博官网 更新时间:2019-06-15 14:23 【字号: 】 本条信息浏览人次共有
    山东大学实验学校(申博蓝谷中小学)坐落于青岛蓝谷中心城市,大学充分调动青岛蓝谷的区位优势,推动百年老山大的浓厚积淀,凭着山东省山大基础教育集团公司的知名品牌与管理方法优点,根据文化艺术教书育人、管理方法教书育人、课程内容教书育人、主题活动教书育人、家校教书育人等方式,贯彻落实山东省山大基础教育集团公司办学特色,务求打造出现代化、高质量的基础教育服务平台。
    为考虑当代社会发展对优质教育的要求,贯彻大学优秀的文化教育教育理念,毫不动摇走品牌化办校之途,打造出精典大学。依据大学企事业建设规划和师资力量分配,现面向全国公布招聘老师。本次招聘工作将秉着公布、公平、市场竞争、择优的标准,接纳社会发展监管。因此,大学将创立招聘工作领导组,承担此项工作。现将相关事宜公示给出:
    一、招骋构造函数及标准
    应聘人员应具有招聘岗位所要求的技术专业资质标准(见招聘计划和职位),并合乎下述基础标准、职位资质标准:
    (一)基础标准
    1.具备中华共和国国藉,身体健康,遵循中国宪法和法律法规。
    2.喜爱基础教育,具备优良的品性和融入职位的身体条件,听从大学工作计划,颇具团队意识。
    3.具备中小学校及左右的教师资格证书。教师资格证书中执教课程与招聘岗位名字相同,所教技术专业合乎职位规定。
    11.合乎招聘岗位规定的别的资质标准。
    (二)职位认职标准
    1.应届生
    ①应届生须具备一般全日制本科及左右学历学位。
    ②应届生应当2021年年7月1此前获得文凭学士学位证书,未受到一切纪律处分。
    ③应届生年纪在29两周岁下列(1991年6月21日之后出世),至少博士研究生文凭的大学毕业生年纪在31两周岁下列(1987年6月21日之后出世)。
    2.在职人员老师
    ①在职人员老师须具备一般全日制本科及左右学历学位。
    ②在职人员老师年纪不超出31两周岁(1987年6月21日之后出世);得到过下列殊荣或奖赏中最少这项的,年纪可放开至45两周岁:地市级左右优秀老师、优秀教师、专业技术人员拨尖优秀人才、教学能手、优秀班主任、省部级“一师一优课”特等奖、地市级优质课特等奖及左右奖赏(必需为教研组机构逐步强烈推荐的优质课赛事);得到省特级教师、“齐鲁优秀教师”、“齐鲁名校领导”(含“齐鲁优秀教师”、“齐鲁名校领导”工程项目候选人)、省部级教学能手、省部级优秀班主任、省部级优秀老师头衔工作人员,年纪可放开至46两周岁。
    二、招聘计划和职位 
    招聘计划:中小学教师7名。主要招聘岗位、招聘计划及技术专业标准规定给出:申博
     
    求职者每位限报1个职位。这般次招骋不上合乎招聘岗位条件者,大学将撤销职位招聘计划。
    三、报考和资质审查
    (一)本人报考
    此次招骋所有采用在线报名的方法开展,不设当场报考(操作步骤附表在线报名网页页面上的使用说明书)。求职者点一下报名系统连接登陆系统软件,填写信息《山东大学实验学校招聘老师申请表》,报考截止期为2021年年6月21日中午5时。
    (二)资质审批
    1.资质评审
    招聘工作领导组依据招骋标准和职位规定,对求职者递交的电子版报考原材料开展资质评审。资质评审根据者的結果及善后工作分配将于2021年年6月28日为山东大学实验学校网址(.)发布。
    2.当场资质审批
    根据资质评审的应聘人员依据通告规定在特定時间内至山东大学实验学校(青岛蓝色硅谷中心城市鳌山卫街道社区,山大北路南端,莱青路以东。)开展当场资质审批。审批根据者,当场交纳考务费90元,并领到准考证。
    资质审批应带上的材料:
    ①贴有自己相片的《山东大学实验学校招聘老师申请表》(报名系统内免费下载复印)。
    ②身份证号码复制件、影印件。
    ③毕业证书、学位证书,硕士学历大学毕业生必须一起出示自己大学本科环节的毕业证和学士学位证书;出国留学归国工作人员面试报考的,需一起出示国家教育留学服务中心的学历认证原材料。
    ④教师资格证书(尚未获得教师资格证书者需出示在有效期限内的教师资格考试及格证明材料,但在新员工入职前不可以获得教师资格证书者撤销新员工入职资质)。
    ⑤2021年年应届生需报大学出示的文凭、学士学位、技术专业证明材料及其盖章大学毕业大学公司章的《大学毕业生就业推荐表》。
    ⑥本人最近一寸免冠照片2张。
    所述原材料中②③④⑤均须出示复制件和这份影印件,其他均为复制件。
    应聘人员需按规定事先填写信息申请表、递交有关私人信息材料,如发觉徇私舞弊,则撤销招骋资质。
    四、招聘流程
    此次教师招聘考试推行初试、说课、授课紧密结合的方法。初试、说课阶段推行阶段淘汰制,高过75分者进到下一个阶段;各阶段考试成绩均选用百分制计分,并精准到小数位后二位数,末尾数四舍五入。授课阶段,依据说课占有率50%,授课占有率65%开展综合排名,确认进到调查阶段工作人员,总成绩小于75分者未予入取。
    招骋上班时间:6月20日——6月29日
    五、调查
    依据应聘人员考题总成绩依照职位方案规定,由满分到分低按1:1的占比确认进到考
     
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